2024蠡县公安局面向社会公开补录警务辅助人员的公告

　　蠡县东通劳务服务有限公司

　　蠡县辰达劳务派遣有限公司

　　关于面向社会公开补录警务辅助人员的公告

　　为进一步维护全县社会稳定和治安安定，切实在用工计划额度内配齐警力，经蠡县人民政府批准，蠡县公安局委托劳务机构面向社会公开补录警务辅助人员26名。

　　一、补录职位

　　特巡警岗位：22名。男性19名，女性3名。

　　交通管理岗位：4名。男性3名，女性1名。

　　二、补录原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开补录。

　　三、补录条件

　　（一）拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织管理分配。

　　（二）高中及以上学历，成绩相同复员退伍军人优先。

　　（三）年龄要求：

　　18周岁（2006年10月1日）至30周岁（1994年9月30日），持有机动车A2、D、E证等专业技术型人才可适当放宽。

　　（四）身体健康，体型端正，举止大方,无残疾，无纹身，无口吃，无重听，无色盲，无严重近视，心理健康，本人及直系亲属、近亲属无违法犯罪记录，没有受过行政、刑事处罚，男性身高1.70米以上，女性身高1.55米以上。

　　（五）凡有下列情形之一者不得报考：

　　1.曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

　　2.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

　　4.家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

　　5.有较为严重的个人不良信用记录的；

　　6.其他不适宜从事辅警工作的。

　　四、补录程序

　　（一）发布公告：2024年09月10日

　　（二）报名

　　报名时间：2024年09月12日至2024年09月20日

　　（上午8：30-11：30，下午13:30-17:30，法定节假日除外）

　　报名地点：蠡县东通劳务服务有限公司（蠡县人力资源和社会保障局往西100米）

　　联系电话：0312-6227668

　　报名方式：现场报名。报名人员携带二代居民身份证、学历证书、相关证件原件及复印件，工作人员初审合格方可报名。报名费用100元。

　　（三）组织考试

　　此次考试采取笔试、体能测试和面试的形式组成。

　　1.领取准考证：2024年09月21日上午11点（携身份证于报名处领取准考证）

　　2.笔试

　　笔试时间：2024年09月22日9:00-11:00

　　笔试地点：以准考证为准。

　　报考人员凭《准考证》和居民身份证参加笔试，笔试时间以《准考证》为准。采取百分制，以闭卷方式进行，主要测试时事政治、政治理论和有关的法律知识，解决问题的能力和适应工作的基本素质。笔试成绩当天进行公示。

　　3.体能测试

　　测试时间和测试地点以《体能测试通知单》为准

　　根据笔试成绩，按照岗位名额从高分到低分确定体能测试人员名单，达不到岗位名额的，按实际人数进入体能测试。测试项目为男子1000米、引体向上（或俯卧撑）、立定跳远；女子为800米、仰卧起坐、立定跳远，满分100分。体能测试成绩当天进行公示。

　　4.面试

　　面试时间和面试地点以《面试通知单》为准

　　根据笔试、体能测试成绩按照岗位名额1:1进入面试。面试采用口头答题的方式，主要考察应试者语言表述、应变能力、分析和解决问题的能力、沟通协调能力等。面试不合格者淘汰，所缺名额依次递补。

　　5.综合成绩

　　综合成绩=笔试成绩×40%+体能测试成绩×40%+面试成绩×20%

　　招录人数按岗位名额1:1以综合成绩由高到低次序进行录取，如末位成绩出现并列，按照专业人才、退伍军人、学历的顺序择优录用。岗位人员不足，服从调剂人员按其它岗位名词依次递补。

　　（四）政审及体检

　　考试通过后，在报名处领取政审表、体检表。

　　（五）公开公示

　　将补录结果予以公示。公示期间如有异议，经查实影响聘用的取消其聘用资格，所缺名额依次递补。

　　五、相关待遇

　　（一）签订聘任协议

　　公示期满后，与劳务服务机构签订劳务派遣合同。试用期三个月，期满能适应工作的签订聘任协议，不能适应工作的不予聘任。聘任期限九年。

　　（二）工资福利待遇

　　工资待遇按照我县目前执行的最低工资标准1800元/月执行，以后根据最低工资标准相应调整；另根据工作表现发放300元/月绩效工资；按照上年度社会平均工资最低缴纳基数缴纳“五险”，个人应缴部分由劳务服务机构代扣代缴。

　　六、组织管理

　　有下列情形之一的，可以解除聘任，但应提前三十天以书面形式通知本人。

　　（一）在聘期内违法违纪不服从管理或不适应工作的。

　　（二）因病或其他原因不能胜任工作的。

　　（三）年度考核不称职的。

　　（四）未经单位批准，从事其他活动，影响正常工作的。

　　（五）其他法律法规规定或协议约定可解聘情形的。

　　七、注意事项

　　资格审查贯穿于招聘全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其应聘资格。凡在通知事宜规定时限内，不按时办理手续的人员，均视为自动放弃。

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　　2024年9月9日