2024华北电力大学人才引进及教学科研岗位招聘公告

导语按照华北电力大学招聘工作的整体安排，现启动2024年度教学科研岗位招聘工作。详见正文。

　　华北电力大学2024年度人才引进及教学科研岗位招聘公告

　　华北电力大学是教育部直属全国重点大学，是国家“211工程”和“985工程优势学科平台”重点建设大学。2017年，学校进入国家“双一流”建设高校行列，全面开启了建设世界一流学科和高水平研究型大学新征程。学校校部设在北京，分设保定校区。

　　按照华北电力大学招聘工作的整体安排，现启动2024年度教学科研岗位招聘工作，有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　二、基本条件

　　1.具有良好的政治素质和道德素养，遵守国家法律法规和各项规章制度。

　　2.具有良好的团队意识，集体观念和奉献精神，业务素质高，工作能力强。

　　3.具有良好的学术视野，创新思维和发展潜力，恪守学术规范和学术道德，具备一定的教学科研能力和水平。

　　4.身心健康。

　　三、招聘要求

　　1.人才引进：诚邀海内外高层次人才、学科建设急需人才和青年优秀人才加盟学校，重点引进活跃在国内外学术前沿、满足国家重大战略需求和学校发展建设的急需紧缺人才，为提升学校创新能力，推进“双一流”建设，服务“双碳”战略目标，全面提高教育教学质量提供坚实的人才支撑。学校将为各级各类人才提供良好的发展平台、支持保障以及具有竞争力的薪酬待遇。

　　2.海外留学人员：应聘人员应为海外知名大学（科研机构）博士毕业生或博士后研究人员，年龄一般不超过40周岁（1984年1月1日以后出生）。其中，应聘北京校部的留学归国人员须符合教育部留学服务中心关于在京就业落户的要求。

　　3.应届毕业生：应聘人员须具有研究生学历并取得相应学位，硕士应届毕业生年龄一般不超过30周岁（1994年1月1日以后出生），博士应届毕业生年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日以后出生），应聘北京校部的国内应届毕业生须符合北京市毕业生落户政策，最高学历、学位证书应在2024年7月31日之前取得。

　　4.新讲师博士后：欢迎国内外知名高校的优秀博士生来校从事博士后研究工作，纳入学校准聘教师队伍，按照讲师（十级）兑现薪资待遇；学校向新讲师博士后提供5万元/年的津贴及15万元科研启动经费，同时根据业绩成果发放相应的绩效奖励；不需学校提供住宿的，学校提供2万元/年的住房补贴；有条件的导师还可向新讲师博士后提供每年不少于3万元的专项津贴。应聘人员应具有扎实的专业知识和广博的学术视野，博士期间取得了突出的研究成果，年龄原则上不超过32周岁（1992年1月1日以后出生）。

　　5.应聘保定校区学生处教师岗（心理辅导），要求具有副高及以上专业技术职务，且具备心理学相关专业硕士及以上学历、学位，且熟悉心理健康教育工作和大学生身心特点，有5年及以上公办本科高校、科研院所等机构心理方面的教学、咨询工作经历，且年龄应不超过40周岁（1984年1月1日以后出生）。

　　6.对于具有其他高校和科研院所等工作经历的应聘人员，需符合应聘岗位的学历学位要求且个人综合学术水平高于学校现有同类型教师的平均水平，应聘北京校部的人员原则上应具有北京市常住居民户口。

　　7.严格执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的相关要求。

　　8.无违法违纪处分记录。正在接受纪律审查人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论人员，不得报名应聘。

　　四、相关说明

　　1.报名时间：招聘公告全年有效。

　　2.报名方式：应聘人员请登录“华北电力大学招聘系统”并根据系统要求进行简历填写和岗位申报；通过人才引进渠道报名的请直接联系相关学院进行人才初选面试。

　　招聘网址：http://zp.ncepu.edu.cn。

　　3.招聘程序：通过初选者，学校将组织教学能力、科研能力、心理测评、思想政治素质和师德师风素养等考察，择优录取。学校对拟聘人员将进行公示，公示结束不影响聘用的，按相关规定办理入职手续。

　　原单位有离职脱密等要求的，须与相关用人单位、学校沟通，及时妥善办理相关手续。

　　4.薪资待遇：按学校相关政策确定薪资待遇，按规定缴纳保险及公积金。

　　五、联系方式