保定产假规定

2012年4月18日由国务院令第619号发布，4月28日起施行的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：

女职工生育享受98天产假，其中：

产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;

生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2021年修订的《河北省人口与计划生育条例》第四章第二十五条在国家规定的产假天数基础上，根据夫妻生育子女数量分别对休假天数予以延长，并对配偶护理假做出了规定。原文规定如下：

符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外

生育第一、二个子女的延长产假六十天

生育第三个以上子女的延长产假九十天

并给予配偶护理假十五天。

综合以上，保定生育第一、二个子女的共可休产假158天，生育第三个以上子女的共可休产假188天，配偶可休护理假15天。

依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十一条规定，产假(不论正产或者小产)应包括休息日及法定假日在内，不再补假。

根据《女职工劳动保护特别规定 》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。